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建议全文：
基层卫生院人才匮乏，村医逐渐呈现老年化，年龄“断层“的趋势”。基层医疗机构是医疗卫生服务体系的网底，为城乡居民提供常见病、多发病的诊疗和基本公共卫生服务，是基层群众的健康守门人。新医改实施以来，我区基层医疗卫生机构综合改革取得了一定的成效，但基层卫生人才缺乏(近5年来，卫生院人员引不进、留不住和村医逐渐呈现老年化，空白村卫生室将越来越多)、医疗设备简陋一直制约着基层医疗卫生机构的发展。
建议：
一、财政部门要设立农村卫生人才培养专项基金，选择合适的高中毕业生保送到医学大专院校学习，毕业后回到基层工作，真正做到下得去、用得上、留得住的实用型医务人才，从根本上解决医疗人才不足的危机。
二、更新和配备新的医疗设备，巧妇难为无米之炊，从财政经费中安排专门资金逐年从硬件上改善基层医疗设备，能够正常开展业务，确保农民群众能够就近就地解决基本医疗问题。
三、提高基层医务人员的工资福利待遇，政府允许基层医疗机构发放区级单位目标考核奖励及提高加班费及夜班费补助。 | 
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