庞晨辉代表：
您在区七届人大五次会议期间提出的《关于加强我区医疗机构人才队伍建设的建议》收悉，经研究办理，现答复如下：
人才资源是第一资源,卫生计生行业是技术密集型行业,卫生计生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着我区医改工作的深入推进，卫生计生人才队伍建设越来越受到广大人民群众的关注,我委坚持以人才资源是第一资源的观念，始终把人才工作摆上重要位置。但随着社会发展进程的加快，地区待遇差距的拉大，个人发展空间的限制，以及人才管理政策的调整，我区在卫生专业技术人才招聘及管理上出现招人难，留人更难的困难局面。为有效扭转当前局面，积极推进“人才兴医、人才强卫”战略,促进卫生计生事业持续健康发展，下步我们将做好如下工作：
1、创新特殊紧缺人才招聘方式，加大卫生专业技术人才招聘。
2、全面落实县级公立医院自主招聘。
3、完善绩效考核细则，执行绩效工资制度。
4、加强引进高层次人才工作，并积极向区人社局、区人才办、区财政局争取有关卫生技术人才引进的优惠政策和专项资金。
5、根据上级文件计生，加大卫生专业技术人才培训，有计划的落实住院医师规范化培训，提升专业技术水平。
6、积极落实新招聘人才公租房申报。
7、强化医疗市场监管力度，坚决打击非法行医行为。
8、建议各医疗机构进一步加强合同制管理，指导医疗单位在合同中约定约束人才外流条款，以留住人才。
加强对人才配备和硬件投入力度，提升教育、医疗卫生服务水平，满足群众需求。
办复类别：A
联系单位：区卫计委
联系电话：8500678
二○一六年六月二十九日 |
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