孙建军 代表：
您在区七届人大五次会议期间提出的《关于乡镇卫生院医疗服务能力的建议》收悉，经研究办理，现答复如下：
一、继续实施人才兴卫工程，加强卫生人才队伍建设。
一是强化卫生人才补充，加大卫生专业技术人才引进力度。自2012年以来采取紧缺人才特殊招聘和常规招聘相结合的方式，为全区各级医疗卫生机构招聘卫生专业技术人员58人；继续开展定向培养生相关工作，目前已有8名同学毕业，并按规定参加规范化培训，其中2名分配到新华卫生院。二是强化继续教育培训，制定细致的继续教育计划，定期开展卫生专业技术人员继续教育培训工作，做好专技人员知识技术更新工作。三是会同人社部门邀请省内外多名医疗界专家、教授、学科带头人来我区开展义诊、专题讲座、查房带教、等活动。四是按照医疗卫生系统事业单位实施岗位管理、竞聘上岗、按岗定薪定。并商请人社局将乡镇卫生院副高7级岗位下放到中级10级使用，解决了部分有资无岗职工的后顾之忧。积极探索乡镇卫生院人员交流新机制。五是实施绩效工资，合理拉开差距，激发工作积极性。六是树立典型、激励人才成长，拟定了职称晋升、名医、科学带头人奖励办法，并对获得区级及以上“名医”、“专业技术拔尖人才”在岗位聘用等方面予以倾斜。七是保障员工基本福利。取消收支“两条线”，奖励基金按乡镇卫生院业务收支结余的60%提取。实施绩效工资后，保留国家规定的护龄津贴、卫生防疫津贴，其经费纳入年度区财政预算。落实了偏远乡镇卫生院工作人员津补贴；大力推进卫生院职工周转房建设。八是完善乡村医生养老机制，落实乡村医生养老保障实施方案，截止目前全区先后有125名符合退岗政策的村医按月领取养老补助金。
二、加大基层医疗卫生机构基础建设投入。
近年来通过积极对上争取，基层卫生院及村卫生室基础设施建设投入不断增加，先后对，甘棠、新丰、新华、永丰、太平湖、乌石、龙门、三口、谭家桥、焦村等卫生院实施改扩建项目，对新明、仙源、耿城、汤口等卫生院实施整体搬迁项目。医疗设备得到更新，卫生院焕然一新，群众就医条件大为改善。
三、加大基层卫生院监管，完善基本药物制度。
加强对基层卫生院业务指导，结合医共体、家庭医生签约服务等工作规定扩大基层用药目录。加大基层人员培训，提升人员业务素质，提高卫生院综合服务能力，促进医患关系和谐发展。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见。
办复类别：A
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联系电话：8500678
二○一六年六月二十九日 |
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