区七届人大五次会议115号

第二代表团

黄山区人民医院

 

 

区政府

标题：关于加强我区医疗机构人才队伍建设的建议

近年来我区医疗机构人才断档现象日益严重，人才流失空缺，专业素质不高，是当前亟待解决的突出问题，为此，提出以下建议：

一、对现有人才队伍进行分梯队依次培训，乡镇医院可派员到区医院进修培训，对有培养前途的可进行学历再培养，提升学历档次，并对其中优秀者作为学科带头人强化培训，大力推广基层医疗卫生适宜技术，使普通疾病大多可在乡镇医院胜任解决。区级医院可派员到三级医院或者著名大医院强化进修培训，学习掌握本专业常见病多发病的各种诊疗手段，在单位发挥掌舵领头的作用。

二、制定相关优惠政策，吸引、激励人才流入，建议区政府建立“卫生人才专项资金”，用于各级医疗机构的人才培训，改善高层次人才生活工作条件，尤其是相关进修、培训、研讨产生的费用，政府予以一定的支持，降低准入门槛，落实医疗单位用人自主权，在明确最低条件、政策底线的基础上，由医疗单位自主尽早到各大院校带编招人，政府负责全程监督。对医疗卫生专业人员的职称晋升，只要他们取得国家级别的证书，应该及时聘用相应岗位。

三、坚决取缔违法行医，非法行医者通过非法手段吸引大量患者，造成严重医疗安全隐患，也冲击了本区医疗秩序，应当严控。